Mens & Zo heeft al vele werkgevers, werknemers en kandidaten succesvol vooruitgeholpen met een assessment. Dit vaak ter ondersteuning van het sollicitatieproces, om een goede match te kunnen maken tussen werkgever en kandidaat. Daarbij dient het als selectie-instrument, met zowel waarde voor werkgever als kandidaat. Ook zetten we assessments in binnen loopbaan, re-integratie en outplacement trajecten. Dit om medewerkers en klanten een beter beeld te geven van persoonlijkheid, kwaliteiten en voorkeuren in werkstijl. De inzichten geven een scherper beeld van wat iemand kan en waar iemand op z’n plek is. Ook kan een assessment ontwikkelpunten en -kansen in beeld brengen.

Professioneel assessment: Thomas International

Mens & Zo werkt samen met Thomas International en heeft de licentie om assessments af te nemen. De assessment tools ondersteunen bij het nemen van beslissingen over het werven, ontwikkelen en managen van medewerkers. Het biedt meer inzicht in medewerkers en kandidaten: Wat motiveert hen? Wat zijn de belangrijkste kwaliteiten? Wat zijn eventuele beperkende factoren? Waar ligt hun potentieel? De assessments van Thomas geven onderbouwing aan HR-beslissingen en stellen kandidaten, werknemers en werkgevers in staat zowel individuele als teamprestaties te verbeteren.