Wanneer een werknemer door langdurige ziekte, zoals een burn-out of fysieke klachten, niet meer kan terugkeren in de eigen functie of binnen de huidige organisatie (spoor 1), biedt een 2e spoor in Amsterdam de oplossing. Mens & Zo is als ervaren loopbaan- en re-integratiebureau gespecialiseerd in het begeleiden van deze ingrijpende en complexe overgang. Wij helpen werknemers bij het vinden van passend werk buiten de huidige werkgever, terwijl we werkgevers volledig ontzorgen en beschermen tegen UWV-loonsancties.
Waarom kiezen voor Mens & Zo voor uw 2e spoor traject in Amsterdam?
De arbeidsmarkt in en rondom Amsterdam is dynamisch en biedt volop kansen, maar vereist wel een gerichte, lokale aanpak. De absolute kracht van Mens & Zo ligt in het omdenken: onze coaches zijn specialisten in het vertalen van medische en mentale beperkingen naar nieuwe, reële kansen op de arbeidsmarkt. Wij bieden geen standaardtraject, maar leveren maatwerk voor elke unieke situatie.
Een samenwerking met Mens & Zo in de regio Amsterdam garandeert u van de volgende voordelen:
-
Actieve begeleiding: Intensieve en persoonlijke coaching voor de werknemer om de energiebalans te herstellen, het zelfvertrouwen te vergroten en direct nieuw perspectief te bieden.
-
Sterk lokaal netwerk: Wij maken proactief gebruik van ons brede netwerk in de regio Amsterdam om sneller de perfecte match te vinden.
-
100% UWV-proof dossier: Wij zorgen dat het gehele traject strikt voldoet aan de Wet verbetering poortwachter, wat essentieel is om financiële risico’s en naheffingen voor de werkgever uit te sluiten.
Onze werkwijze: Van verzuim naar een duurzame nieuwe werkplek
Volgens de richtlijnen van het UWV start een tweede spoortraject uiterlijk na de eerstejaarsevaluatie (rond de 52e ziekteweek), of al eerder zodra duidelijk is dat structurele werkhervatting in spoor 1 onmogelijk is. Vanaf dat moment pakken wij het proces uiterst gestructureerd op:
1. Uitgebreide intake en loopbaanprofiel
We starten altijd met een grondige inventarisatie van de belastbaarheid en ambities van de medewerker. We focussen ons niet op wat iemand niet meer kan, maar richten ons volledig op wat nog wél mogelijk is. Dit vormt de stevige basis van ons persoonlijke re-integratieplan.
2. Arbeidsmarktbenadering in regio Amsterdam
Met een helder doel voor ogen gaan we de lokale Amsterdamse arbeidsmarkt op. We trainen de werknemer in moderne sollicitatievaardigheden (zoals personal branding en netwerken) en leggen namens de werknemer actieve contacten met potentiële nieuwe werkgevers.
3. Duurzame plaatsing en nazorg
Zodra er een passende baan is gevonden, begeleiden we het proefplaatsingstraject en de contractonderhandelingen. Ook na de start in de nieuwe functie in Amsterdam blijft Mens & Zo betrokken om de duurzame inzetbaarheid te borgen en nieuwe uitval te voorkomen.
Start direct met uw 2e spoor in Amsterdam
Het tijdig inzetten van een deskundig re-integratiebureau voorkomt niet alleen onnodig hoge verzuimkosten, maar geeft een uitgevallen medewerker ook de professionele steun die hard nodig is in een onzekere periode. Vertrouw op de bewezen expertise van Mens & Zo voor uw 2e spoor in Amsterdam en zet vandaag nog de stap naar een positief vervolg van de loopbaan.
Wilt u weten wat wij specifiek voor uw organisatie of situatie kunnen betekenen? Neem dan direct contact op met onze specialisten.
Heb je een vraag?
Bij Mens & Zo staan we klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om outplacement, 2e spoor re-integratie, loopbaanbegeleiding of stress- en hersteltrajecten – ons team denkt graag met je mee.Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies of meer informatie. Samen bekijken we welke oplossing het beste bij jou of jouw organisatie past.
