2e Spoor Enschede: Samen werken aan een nieuw perspectief

Wanneer terugkeer in de eigen functie niet meer mogelijk is, breekt er een spannende tijd aan. Voor u als werknemer, die afscheid moet nemen van vertrouwd werk. Maar ook voor u als werkgever, die zoekt naar een oplossing die voldoet aan de Wet verbetering poortwachter.

Bij Mens & Zo in Enschede geloven we dat verandering ook vooruitgang kan betekenen. Met onze nuchtere Twentse aanpak en focus op eigen regie, begeleiden we medewerkers niet alleen naar ‘ander werk’, maar naar werk waar ze weer gelukkig van worden.

Wat houdt een 2e spoor traject bij Mens & Zo in?

Het tweede spoor (spoor 2) start wanneer duidelijk wordt dat terugkeer bij de huidige werkgever niet meer lukt. Dit is vaak rond het eerste ziektejaar (week 42-52), of eerder als de bedrijfsarts dit adviseert.

Bij Mens & Zo in Enschede zien we dit traject niet als een ‘moetje’, maar als een kans om te herontdekken waar talenten liggen. Wij focussen op wat er wél kan.

Waarom kiezen voor Mens & Zo in Twente?

Eigen regie: Wij nemen het stuur niet over, maar leren u zelf weer koers te bepalen.
Lokaal betrokken: Vanuit onze locatie aan de Hengelosestraat 100 kennen we de arbeidsmarkt in Enschede, Hengelo en Almelo.
Bewezen tevredenheid: Onze cliënten waarderen ons gemiddeld met een 8.3 .

Onze werkwijze: Van inzicht naar baan

Ieder mens is uniek. Daarom bestaat er bij Mens & Zo geen standaard ‘blik’ die we opentrekken. Wel werken we met een beproefd stappenplan om structuur te bieden in deze onzekere tijd:

Intake & Kennismaking: We starten met een persoonlijk gesprek. Wie bent u en wat is uw verhaal?
Profiel & Zoekrichting: We brengen kwaliteiten en belastbaarheid in kaart. Waar krijgt u energie van? Is een carrièreswitch nodig of past een vergelijkbare rol?
Arbeidsmarktverkenning: Samen kijken we waar de kansen liggen in de regio Enschede. We zetten actief Jobhunting in en benutten ons netwerk.
Sollicitatietraining: We helpen bij het maken van een sterk CV, een goede brief en oefenen sollicitatiegesprekken.
Nazorg: Ook na plaatsing blijven we betrokken via Jobcoaching om te zorgen dat de nieuwe start een succes blijft.

“In ons re-integratie 2e spoor traject leggen we de focus op het creëren van nieuwe perspectieven.”

Voor Werkgevers: Zorgvuldig en resultaatgericht

Als werkgever wilt u dat uw medewerker goed terechtkomt én dat u voldoet aan alle wettelijke verplichtingen van het UWV. Een loonsanctie wilt u immers voorkomen.

Mens & Zo neemt de regie in het proces. Wij zorgen voor een waterdicht dossier, tijdige rapportages en heldere communicatie. Of uw organisatie nu in Enschede, Oldenzaal of Haaksbergen zit: wij komen naar u toe of ontvangen u op onze locatie.

Veelgestelde vragen over 2e spoor in Enschede

Wat als er ook een arbeidsconflict speelt?
Soms loopt een 2e spoor traject samen met een arbeidsconflict. Onze coaches zijn ervaren in het navigeren van deze complexe situaties en zorgen dat de blik weer op de toekomst gericht wordt.

Wat kost een traject?
Elk traject is maatwerk. Wij bieden heldere offertes vooraf, zodat u als werkgever precies weet waar u aan toe bent. Neem contact op voor een voorstel op maat.

Klaar voor de volgende stap?

Zoekt u een betrokken partner voor 2e spoor in Enschede? Laten we kennismaken. Bel ons direct op 074 – 75 014 87 of vul het formulier in voor een vrijblijvende afspraak.

Heb je een vraag?

Bij Mens & Zo staan we klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om outplacement, 2e spoor re-integratie, loopbaanbegeleiding of stress- en hersteltrajecten – ons team denkt graag met je mee.Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies of meer informatie. Samen bekijken we welke oplossing het beste bij jou of jouw organisatie past.