Re-integratie 3e spoor: begeleiding met oog voor mens en organisatie

Als eigenrisicodrager voor de WGA ben je na twee jaar arbeidsongeschiktheid verantwoordelijk voor de verdere re-integratie van een medewerker waarvoor nog geen passende werkplek is gevonden. In dit stadium komt het 3e spoortraject in beeld. Mens & Zo biedt begeleiding die zowel gericht is op duurzame terugkeer naar werk als op het beperken van de kosten voor jouw organisatie. Altijd met discretie, professionaliteit en aandacht voor het individu.

Heb je vragen of wil je meer weten?

Hoe wij ondersteunen in het 3e spoor

Onze rol in het 3e spoor is flexibel en afgestemd op jouw situatie. We kunnen de regie voeren over het traject en het proces actief aansturen, of we ondersteunen HR en personeelszaken als sparringpartner bij het maken van passende keuzes. We denken graag mee en stemmen onze aanpak af op de behoeften van zowel werkgever als medewerker.

Ruimte voor verandering en herstel

Na een lange periode van arbeidsongeschiktheid is de stap terug naar werk zelden eenvoudig. De medewerker keert niet terug naar de oude functie, wat emoties als onzekerheid, frustratie of zelfs angst kan oproepen. Bij Mens & Zo nemen we de tijd om hier aandacht aan te geven. We bouwen een vertrouwensband op, bieden coaching en creëren stap voor stap ruimte voor herstel, perspectief en toekomstgericht denken.

werknemers-header-foto

Actief werken aan nieuwe kansen

In onze begeleiding stimuleren we medewerkers om zelf de regie te pakken over hun toekomst. We helpen hen om hun netwerk te activeren, nieuwe mogelijkheden te verkennen en realistische stappen te zetten. Daarnaast zetten we ons eigen uitgebreide netwerk actief in om kansen op passend werk te vergroten.

Een duurzame terugkeer naar werk

Ons doel is helder: een nieuwe werkplek waarin de medewerker met vertrouwen en hernieuwde energie aan de slag kan. We begeleiden niet alleen tot aan de plaatsing, maar bieden ook nazorg om te zorgen dat de inzet duurzaam is. Zo werken we aan een toekomst waarin medewerker én organisatie verder kunnen.

Meer weten over onze aanpak?

Mens & Zo denkt graag met je mee over de inzet van een 3e spoortraject. Ook kun je bij ons terecht voor trajecten in het 1e spoor en 2e spoor. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking.

Ik wil graag gebeld worden

    Mens en zo
    Esther Weijers