Loopt u als werkgever in Almelo vast in het re-integratietraject van een zieke werknemer? Rond het einde van het eerste ziektejaar is het wettelijk verplicht om de balans op te maken. Met een professioneel arbeidsdeskundig onderzoek in Almelo brengt Mens & Zo de belastbaarheid en mogelijkheden helder in kaart. Wij nemen de onzekerheid weg en zorgen dat u voldoet aan de Wet verbetering poortwachter.
Wat houdt een arbeidsdeskundig onderzoek in Almelo in?
Wanneer een medewerker langdurig uitvalt, beoordeelt de bedrijfsarts de medische beperkingen via een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML). Onze geregistreerde arbeidsdeskundige in de regio Twente vertaalt deze medische informatie naar concrete arbeidsmogelijkheden. In ons onderzoek geven wij antwoord op de vier wettelijke hoofdvragen:
- Kan de werknemer terugkeren in het eigen, huidige werk?
- Is het eigen werk passend te maken met specifieke aanpassingen?
- Is er ander passend werk beschikbaar binnen uw organisatie in Almelo?
- Moet er een Spoor 2 traject worden opgestart richting een andere werkgever?
Het Stappenplan: Onze werkwijze in Almelo
Om een kwalitatief en objectief rapport op te leveren, hanteren wij een vast stappenplan:
Stap 1: Dossierstudie. We analyseren het verzuimdossier en de FML van de bedrijfsarts.
Stap 2: Gesprekken op locatie. Onze arbeidsdeskundige komt naar uw vestiging in Almelo voor een apart gesprek met de werkgever en de werknemer.
Stap 3: Werkplekonderzoek. We bekijken de daadwerkelijke fysieke werkplek en bedrijfscultuur om in te schatten of aanpassingen (zoals ergonomische hulpmiddelen of aangepaste werktijden) mogelijk zijn.
Stap 4: Driegesprek en Rapportage. We sluiten af met een gezamenlijk gesprek waarin de voorlopige conclusies worden gedeeld. Binnen twee weken ontvangt u een helder, UWV-proof rapport.
Veelgestelde vragen over ons onderzoek
Wanneer moet ik een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen?
Volgens de Wet verbetering poortwachter moet dit onderzoek uiterlijk in de 52e week van het verzuim zijn afgerond. Wij adviseren werkgevers in Almelo om het traject al rond week 42 tot 46 op te starten, zodat u tijdig de eerstejaarsevaluatie kunt afronden.
Hoelang duurt een compleet onderzoekstraject?
Vanaf het moment van de intake tot de definitieve rapportage duurt een traject bij Mens & Zo gemiddeld 3 tot 4 weken. Omdat wij lokaal in Overijssel en Twente werken, kunnen we snel schakelen.
Is het advies van de arbeidsdeskundige bindend?
Het rapport is een zwaarwegend advies, gericht op wetgeving en de richtlijnen van het UWV. Hoewel het formeel niet 100% juridisch bindend is, gebruikt het UWV dit rapport wél om te toetsen of u als werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Het opvolgen van het advies voorkomt loonsancties.
Neem direct contact op met Mens & Zo
Heeft u behoefte aan duidelijkheid in uw verzuimdossier? Voorkom onnodige kosten. Neem vandaag nog contact op met Mens & Zo voor een vakkundig arbeidsdeskundig onderzoek in Almelo. Bel ons of vul het contactformulier in voor een vrijblijvende kennismaking.
Mens & Zo
074 – 75 014 87
info@mensenzo.nl
Heb je een vraag?
Bij Mens & Zo staan we klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om outplacement, 2e spoor re-integratie, loopbaanbegeleiding of stress- en hersteltrajecten – ons team denkt graag met je mee.Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies of meer informatie. Samen bekijken we welke oplossing het beste bij jou of jouw organisatie past.
