Langdurig verzuim is voor zowel werkgever als werknemer een grote uitdaging. Zoekt u een betrouwbare partner voor een arbeidsdeskundig onderzoek in Almere? Mens & Zo biedt deskundige begeleiding om het re-integratieproces vlot, eerlijk en volgens de regels van de Wet verbetering poortwachter te laten verlopen. Wij geven antwoord op de vraag: wat kan uw medewerker nog wél?
De vier hoofdvragen van het onderzoek in Almere
Om te voorkomen dat u als werkgever achteraf door het UWV wordt beboet, is tijdig en adequaat handelen essentieel. Onze arbeidsdeskundigen in regio Flevoland toetsen de belastbaarheid (vastgesteld door de bedrijfsarts) aan de belasting van het werk. Hierbij beantwoorden we stapsgewijs de volgende vragen:
- Is terugkeer naar de eigen, oorspronkelijke functie nog haalbaar?
- Kan de eigen functie met aanpassingen passend worden gemaakt?
- Zijn er structurele, andere passende functies binnen uw organisatie in Almere?
- Is het noodzakelijk om inzetbaarheid bij een andere werkgever (Spoor 2) te onderzoeken?
Hoe verloopt een traject in de praktijk?
- Wij geloven in een persoonlijke, lokale aanpak. Een onderzoek bij uw bedrijf in Almere ziet er als volgt uit:
- Voorbereiding: Wij analyseren de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) en verdiepen ons in uw bedrijfsprofiel.
- Interviews: Onze adviseur plant aparte gesprekken in met de werknemer en de direct leidinggevende. Dit kan op uw kantoor in Almere of digitaal.
- Werkplekbeoordeling: We analyseren de fysieke en mentale belasting van de huidige werkplek.
- Rapportage en Driegesprek: We bespreken de uitkomsten in een afrondend gesprek en leveren een uitgebreid adviesrapport op.
Veelgestelde vragen over ons onderzoek
Wat zijn de kosten van een arbeidsdeskundig onderzoek?
De kosten zijn afhankelijk van de complexiteit van het dossier, maar we werken altijd met transparante, vaste tarieven vooraf. Neem contact met ons op voor een gerichte offerte voor uw locatie in Almere.
Moet de werknemer meewerken aan het onderzoek?
Ja, vanuit de Wet verbetering poortwachter heeft de werknemer een actieve meewerkplicht aan zijn of haar eigen re-integratie. Het weigeren van medewerking aan een arbeidsdeskundig onderzoek kan gevolgen hebben voor de loondoorbetaling.
Kan het onderzoek ook plaatsvinden als de werknemer niet in Almere woont?
Absoluut. Hoewel uw bedrijf in Almere gevestigd is, kunnen we de gesprekken met de werknemer ook voeren op een van onze andere locaties of via beveiligd beeldbellen, afhankelijk van wat medisch verantwoord is.
Heb je een vraag?
Bij Mens & Zo staan we klaar om je verder te helpen. Of het nu gaat om outplacement, 2e spoor re-integratie, loopbaanbegeleiding of stress- en hersteltrajecten – ons team denkt graag met je mee.Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies of meer informatie. Samen bekijken we welke oplossing het beste bij jou of jouw organisatie past.
