Bij Mens & Zo helpen we mensen en teams vooruit met workshops en assessments die inzicht geven en ontwikkeling stimuleren. In onze workshops leren deelnemers o.a. beter omgaan met stress, herkennen ze persoonlijke patronen en werken ze aan veerkracht; zowel individueel als in teamverband. Assessments bieden daarbij extra verdieping, bijvoorbeeld bij loopbaanvragen of re-integratie en maken kwaliteiten en drijfveren helder.
Assessments & Workshops
Workshops & Assessments: ontdek wat werkt voor jou
Bij Mens & Zo geloven we dat inzicht het begin is van verandering. Daarom bieden we workshops en assessments aan die je helpen jezelf (of je team) beter te begrijpen. Praktisch, laagdrempelig en altijd gericht op groei.
Een goed voorbeeld is onze workshopreeks Succes in Stress. In deze interactieve sessies leer je:
-
Hoe stress werkt in je lijf en hoofd
-
Wat jouw persoonlijke stress-signalen zijn
-
Welke helpende (en niet-helpende) patronen je gebruikt onder druk
-
Hoe je vanuit rust betere keuzes maakt in werk en privé
Deze workshops zijn waardevol voor medewerkers die veel ballen in de lucht houden, voor teams die willen werken aan veerkracht en communicatie en voor organisaties die ziekteverzuim willen voorkomen in plaats van genezen.
Assessments geven verdieping
Onze assessments bieden inzicht in iemands persoonlijkheid, talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel. Of het nu gaat om loopbaanvragen, re-integratie, een selectieprocedure of outplacement: een assessment helpt om weloverwogen stappen te zetten.
“Door het assessment zag ik eindelijk helder waar mijn kracht zit. En waarom ik op sommige plekken zo snel vastloop. Dat gaf me rust én richting.”
– oud-cliënt loopbaantraject
Nieuwsgierig naar wat dit voor jou of je organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.
Professionele assessments van Thomas International
Mens & Zo werkt samen met Thomas International en heeft de licentie om assessments af te nemen. Zo beschikken we onder andere over licenties voor de PPA, GIA en TEIQue. De assessment tools bieden meer inzicht: Wat motiveert iemand? Is de persoon in staat om veranderingen in de organisatie in gang te zetten? Hoe goed kan deze persoon zichzelf motiveren en hoe groot is het aanpassingsvermogen? Wat zijn eventuele beperkende factoren? Waar ligt het potentieel?
De assessments teamontwikkeling van Thomas geven onderbouwing aan HR-beslissingen en zijn in staat zowel individuele als teamprestaties te verbeteren.
Ik wil graag gebeld worden
