In een organisatie die groeit en verandert, zijn personele wisselingen soms onvermijdelijk. Het kan gebeuren dat een medewerker zijn of haar functie niet langer kan of wil vervullen binnen het bedrijf. In zulke situaties biedt outplacement uitkomst. Of je nu werkgever bent en een moeilijke boodschap moet overbrengen, of werknemer en ineens voor een nieuwe fase staat: bij Mens & Zo zorgen we voor professionele, persoonlijke begeleiding.
Outplacement: ruimte voor een nieuwe start
Voor werkgevers: met zorg loslaten
Het gesprek aangaan over een mogelijk afscheid is niet eenvoudig. Toch is juist dan goede zorg essentieel. Niet alleen voor de medewerker die vertrekt, maar ook voor het team dat blijft. Met outplacement bied je medewerkers perspectief en een eerlijke kans op een nieuwe toekomst. Mens & Zo helpt je om dit proces zorgvuldig en respectvol te begeleiden, met aandacht voor de menselijke kant en het organisatieresultaat.
Voor werknemers: tijd voor iets nieuws
Soms voel je dat je niet meer op je plek zit. Soms is het de organisatie die verandert. Wat de aanleiding ook is: een outplacementtraject helpt je bij het vinden van nieuwe kansen. We weten dat dit een periode van onzekerheid kan zijn. Daarom staan we naast je, luisteren we goed, en begeleiden we je stap voor stap naar werk dat bij je past.
Ervaren, persoonlijk en op maat
Iedere situatie is anders, daarom is onze aanpak altijd persoonlijk. We beginnen met een goed gesprek om helder te krijgen wat jij of je medewerker nodig heeft, en of er een klik is. Vanuit onze jarenlange ervaring zorgen we voor een veilige, vertrouwde omgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling. Of het nu gaat om een baan in loondienst of een toekomst als zelfstandig ondernemer: wij ondersteunen bij het zetten van de juiste stappen.
Samen bouwen aan een nieuw perspectief
Bij Mens & Zo kijken we naar wat iemand nodig heeft om weer met vertrouwen vooruit te kunnen. We helpen om wensen en mogelijkheden helder te krijgen en vertalen die naar een realistisch en haalbaar plan. Zo ontstaat er richting, overzicht en energie om stappen te zetten naar een nieuwe werksituatie die echt past.
Outplacement: Op weg naar een passende werkplek
Het doel van outplacement is duidelijk: een nieuwe werkplek vinden die past. We zetten alles op alles om die match te realiseren. Denk aan persoonlijke coaching, sollicitatietraining, jobhunting, assessments en het inzetten van werkervaringsplekken. Daarbij maken we actief gebruik van ons brede netwerk om deuren te openen die anders gesloten blijven.
Ook na plaatsing blijven we betrokken
Onze begeleiding stopt niet bij een nieuwe baan. We bieden nazorg om te zorgen dat iemand ook duurzaam inzetbaar blijft in de nieuwe functie. Zo dragen we bij aan een succesvolle en blijvende overgang naar de volgende stap in iemands loopbaan.
Outplacement is geen eindpunt, maar een kans. Een kans op groei, richting en werk dat weer bij je past. Of je nu werkgever bent die afscheid neemt met zorg, of werknemer die op zoek is naar nieuw perspectief: wij denken graag met je mee!
Ik wil graag gebeld worden
