Wat moet je vragen aan een loopbaancoach? 

Bij Mens & Zo helpen we je graag met de juiste vragen. Het kiezen van de juiste loopbaancoach is een cruciale stap op jouw reis naar professionele groei en persoonlijke vervulling. Om de beste match te vinden, is het belangrijk om gerichte vragen te stellen tijdens het selectieproces. Bij Mens & Zo willen we je graag helpen bij het stellen van de juiste vragen:

Vraag naar ervaring en expertise

• Wat is jouw achtergrond en ervaring als loopbaancoach?
• Heb je ervaring met cliënten in mijn branche of met vergelijkbare loopbaandoelen?
• Welke successen heb je behaald met eerdere cliënten?

Ontdek de aanpak en filosofie

• Wat is jouw aanpak als loopbaancoach?
• Hoe benader je loopbaanontwikkeling en begeleiding?
• Wat is jouw filosofie ten aanzien van loopbaangroei?

Bespreek praktische zaken

• Wat zijn de kosten van de coaching en wat is de betalingsstructuur?
• Hoe lang duurt een typisch loopbaancoachingstraject?
• Hoe verloopt de communicatie tussen sessies door?

Vraag naar beschikbaarheid en flexibiliteit

• Hoe zijn jouw beschikbaarheid en flexibiliteit met betrekking tot sessieplanning?
• Kunnen sessies persoonlijk, telefonisch of online plaatsvinden?

Informeer naar referenties en succesverhalen

• Heb je referenties of succesverhalen van eerdere cliënten die je kunt delen?
• Kun je voorbeelden geven van cliënten met vergelijkbare uitdagingen als de mijne?

Beoordeel de persoonlijke klik

• Voel ik me op mijn gemak bij deze coach?
• Is er wederzijds respect en begrip in onze gesprekken?
• Kan ik openlijk communiceren en mijn zorgen delen?

Bij Mens & Zo begrijpen we dat de keuze van de juiste loopbaancoach van cruciaal belang is voor jouw succes. We moedigen je aan om deze vragen te stellen tijdens onze kennismakingsgesprekken, want we zijn toegewijd aan het bieden van transparante en effectieve loopbaancoaching. We geloven in jouw potentieel en willen je graag helpen bij het bereiken van jouw loopbaandoelen.