Werkdruk: druk, druk…

Werkdruk: druk, druk… Hoe is het gesteld met jouw werkdruk? Zit je er nog een beetje relaxed bij of werk jij je driemaal een slag in de rondte om alles binnen de gestelde deadlines af te krijgen? En is het dan een leidinggevende die de druk opvoert of ben jij het zelf? Persoonlijke waarden Een…

Waarom coaching zo waardevol kan zijn

Waarom coaching zo waardevol kan zijn Wij kennen allemaal wel iemand die ons met goede raad en daad wil bijstaan. Die naar je luistert, je vertelt wat goed voor je is en ook wat niet goed voor je is. Wanneer jij je helemaal vertrouwd voelt, dan kent die persoon je ook aardig goed. En weet…

Re-integratie na langdurige ziekte

Re-integratie na langdurige ziekte

Re-integratie betekent terugkeer naar werk na (langdurige) ziekte of werkeloosheid. Re-integreren kan in je eigen werk of in ander werk, zowel bij je eigen werkgever als elders. Heb jij een Wajong, WIA of WAO uitkering? Of zit je momenteel in de ziektewet? Dan kun je gebruik maken van een re-integratietraject.

Advies en begeleiding mens en zo

Wet Verbetering Poortwachter

Ziek, kort- of langdurig arbeidsongeschikt worden of zijn is voor niemand prettig. Voor de werknemer niet, maar ook niet voor de werkgever. Nog vervelender wordt het als een werknemer door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. Sinds de inwerkingtreding van de Wet (Verbetering) Poortwachter hebben de werkgever, de werknemer en de arbodienst een meer actieve en duidelijke rol gekregen in het re-integratieproces. In deze blog lees je wat de Wet Verbetering Poortwachter is, welke stappen je doorloopt en welke rechten je als werknemer hebt.