Waarom coaching zo waardevol kan zijn Wij kennen allemaal wel iemand die ons met goede raad en daad wil bijstaan. Die naar je luistert, je vertelt wat goed voor je is en ook wat niet goed voor je is. Wanneer jij je helemaal vertrouwd voelt, dan kent die persoon je ook aardig goed. En weet…
Met MapsTell maak je de verbinding, terwijl jij én de ander in hun kracht blijven! Iedereen gedraagt zich op zijn eigen manier. Je gedrag kan raakvlakken hebben met het gedrag van een ander, maar het is nooit identiek. Ons gedrag heeft invloed op onze communicatie en onze samenwerking(en). Manon van Achteren, Loopbaancoach bij Mens &…
Re-integratie betekent terugkeer naar werk na (langdurige) ziekte of werkeloosheid. Re-integreren kan in je eigen werk of in ander werk, zowel bij je eigen werkgever als elders. Heb jij een Wajong, WIA of WAO uitkering? Of zit je momenteel in de ziektewet? Dan kun je gebruik maken van een re-integratietraject.
Ziek, kort- of langdurig arbeidsongeschikt worden of zijn is voor niemand prettig. Voor de werknemer niet, maar ook niet voor de werkgever. Nog vervelender wordt het als een werknemer door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. Sinds de inwerkingtreding van de Wet (Verbetering) Poortwachter hebben de werkgever, de werknemer en de arbodienst een meer actieve en duidelijke rol gekregen in het re-integratieproces. In deze blog lees je wat de Wet Verbetering Poortwachter is, welke stappen je doorloopt en welke rechten je als werknemer hebt.
Re-integratie wat is dat? Re-integratie of herintegratie betekent letterlijk ‘weer laten functioneren’. Vaak wordt er dan gedoeld op ‘re-integreren op de arbeidsmarkt’. Dit houdt in dat iemand opnieuw op zoek gaat naar werk. Maar er zijn meerdere vormen van re-integratie mogelijk, die we in deze blog graag aan je uitleggen. Verschillende vormen van re-integratie Er…
Heb je het gevoel dat je toe bent aan een carrièreswitch op latere leeftijd? Dat is zeker mogelijk! Het komt steeds vaker voor dat mensen kiezen voor een carrièreswitch op latere leeftijd. De vraag is: ben je écht tevreden met je huidige baan of zoek je een nieuwe uitdaging en overweeg je daarom een carrièreswitch?
Je hebt vast wel eens gehoord over een loopbaantraject. Het woord loopbaantraject zegt al een beetje wat het is: het heeft te maken met jouw loopbaan. Maar wat is een loopbaantraject eigenlijk en wat houdt het precies in? Mens & Zo geeft je het antwoord op deze vragen!
Grote kans dat je wel eens hebt gehoord van een loopbaancoach. Maar wat doet een loopbaancoach eigenlijk? Is het een coach of meer een psycholoog? En helpt een loopbaancoach je alleen bij je loopbaan of ondersteunt hij of zij je ook bij andere zaken? Kortom: Een loopbaancoach, wat is dat?
In april werk ik één jaar bij Mens & Zo. Ik ben letterlijk vier keer op kantoor geweest en heb mijn directe collega’s circa twee keer gezien dit jaar. Ook cliënten heb ik bijna niet ‘in het echt’ gezien. Toch heb ik voor mijn gevoel verbinding gemaakt. Zowel met collega’s als netwerkrelaties en uiteraard met cliënten. Hoe? Dat vertel ik je graag. Positiviteit, doorzettingsvermogen en een juiste mindset zijn de kernwoorden.
Vraag aan kleuters wie er kan tekenen en bijna iedereen steekt zijn hand op. Vraag het aan groep 8-leerlingen en bijna niemand steekt zijn hand nog op. Waarom? Omdat we zijn gaan geloven dat je pas kan tekenen als het écht goed is of als het perfect af is. De opdracht die ik normaal aan anderen geef als loopbaancoach, geef ik nu aan mezelf: stap uit je comfort zone. Zie hier, mijn eerste blog…