Waarom ontslag niet altijd een tegenslag hoeft te zijn Na vier jaar vol enthousiasme in de zorg te hebben gewerkt, kwam ik er in het laatste half jaar toch achter dat het niet meer het werk was wat mij diep van binnen gelukkig maakte. Ik besloot om ontslag te nemen en had volle vertrouwen dat…
Mens & Zo Trainee aan het woord: de kracht van kwetsbaarheid Hoi, ik ben Irma, Trainee van EEGA Groep bij Mens & Zo. Ik neem je graag mee in de afgelopen tijd die ik werkzaam was bij Mens & Zo. Mijn persoonlijke lessen, wat ik als Trainee heb geleerd én ik zet graag mijn collega’s…
Wat heeft appeltaart met loopbaancoaching te maken? ALLES! Van cliënt Karin kreeg ik een cadeaupakket om appeltaart te maken. Als dank voor mijn bevlogenheid, betrokkenheid en bezieling. Wat een supermooie complimenten. “It takes one to know one”, zeg ik maar. Karin gaat er helemaal voor! Bij het maken van de taart dacht ik: “Dit lijkt…
Linda en Manon over de kracht én het effect van MapsTell Als je persoonlijkheden mijlenver uit elkaar liggen, hoe kun je dan met elkaar door één deur en samenwerken? Linda en Manon vertellen, elk vanuit hun eigen perspectief, op welke manier ze als collega’s naar elkaar keken toen ze elkaar ontmoetten en hoe dat veranderde…
Werkdruk: druk, druk… Hoe is het gesteld met jouw werkdruk? Zit je er nog een beetje relaxed bij of werk jij je driemaal een slag in de rondte om alles binnen de gestelde deadlines af te krijgen? En is het dan een leidinggevende die de druk opvoert of ben jij het zelf? Persoonlijke waarden Een…
Waarom coaching zo waardevol kan zijn Wij kennen allemaal wel iemand die ons met goede raad en daad wil bijstaan. Die naar je luistert, je vertelt wat goed voor je is en ook wat niet goed voor je is. Wanneer jij je helemaal vertrouwd voelt, dan kent die persoon je ook aardig goed. En weet…
Met MapsTell maak je de verbinding, terwijl jij én de ander in hun kracht blijven! Iedereen gedraagt zich op zijn eigen manier. Je gedrag kan raakvlakken hebben met het gedrag van een ander, maar het is nooit identiek. Ons gedrag heeft invloed op onze communicatie en onze samenwerking(en). Manon van Achteren, Loopbaancoach bij Mens &…
Re-integratie betekent terugkeer naar werk na (langdurige) ziekte of werkeloosheid. Re-integreren kan in je eigen werk of in ander werk, zowel bij je eigen werkgever als elders. Heb jij een Wajong, WIA of WAO uitkering? Of zit je momenteel in de ziektewet? Dan kun je gebruik maken van een re-integratietraject.
Ziek, kort- of langdurig arbeidsongeschikt worden of zijn is voor niemand prettig. Voor de werknemer niet, maar ook niet voor de werkgever. Nog vervelender wordt het als een werknemer door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. Sinds de inwerkingtreding van de Wet (Verbetering) Poortwachter hebben de werkgever, de werknemer en de arbodienst een meer actieve en duidelijke rol gekregen in het re-integratieproces. In deze blog lees je wat de Wet Verbetering Poortwachter is, welke stappen je doorloopt en welke rechten je als werknemer hebt.
Re-integratie wat is dat? Re-integratie of herintegratie betekent letterlijk ‘weer laten functioneren’. Vaak wordt er dan gedoeld op ‘re-integreren op de arbeidsmarkt’. Dit houdt in dat iemand opnieuw op zoek gaat naar werk. Maar er zijn meerdere vormen van re-integratie mogelijk, die we in deze blog graag aan je uitleggen. Verschillende vormen van re-integratie Er…