Waarom verandering op werk zoveel weerstand oproept en hoe je medewerkers helpt mee te bewegen Verandering is onvermijdelijk. Organisaties groeien, ontwikkelen zich en spelen in op nieuwe ontwikkelingen. Denk aan een nieuw softwaresysteem, een reorganisatie, een andere manier van samenwerken of de opkomst van kunstmatige intelligentie. Hoewel deze veranderingen vaak nodig zijn om vooruit te…
We bewegen te weinig op werk Veel mensen brengen het grootste deel van de dag zittend door. Achter een bureau, in vergaderingen, onderweg in de auto of thuis achter een laptop. Ondertussen bewegen we steeds minder, terwijl voldoende beweging juist belangrijk is voor onze gezondheid, energie en mentale fitheid. Voor werkgevers is dit een belangrijk…
De grootste uitdaging van morgen? Medewerkers die vandaag stilstaan De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, digitalisering en de opkomst van AI zorgen ervoor dat functies voortdurend veranderen. Vaardigheden die vandaag belangrijk zijn, kunnen over enkele jaren minder relevant zijn. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe kansen en verwachtingen. Voor werkgevers brengt dit een belangrijke uitdaging…
Tips voor een betere werk- en privébalans Een goede balans tussen werk en privé klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt het vaak lastig. Werk loopt door in de avond, je checkt nog even je mail en voor je het weet is je hoofd nooit echt uit. Toch is die balans essentieel. Wanneer werk en…
Werkdruk of werkcultuur?Wanneer een medewerker ineens uitvalt De perfecte medewerker haalt elke deadline, werkt hard en zegt nooit nee tegen een nieuwe uitdaging. Alles lijkt onder controle, totdat dat ineens niet meer zo is. En van de ene op de andere dag valt de medewerker uit: overspannen, burn-out of simpelweg zo ver over de grens…
Arbeidsconflict in Tweede Spoor, wat nu? Een arbeidsconflict kan een uitdagende situatie zijn, vooral wanneer je al bezig bent met een re-integratietraject in het kader van het Tweede Spoor. Het is begrijpelijk dat dit voor stress en onzekerheid kan zorgen. Gelukkig zijn er stappen die je kunt nemen om hiermee om te gaan en Mens…
Arbeidsdeskundig onderzoek & advies Een arbeidsdeskundige check en advies zijn essentiële onderdelen van een effectief re-integratietraject. Bij Mens & Zo bieden onze arbeidsdeskundigen heldere en praktische adviezen die helpen om het re-integratietraject optimaal vorm te geven. Of het nu gaat om het eerste of tweede spoor, wij staan klaar om zowel werkgevers als werknemers te…
Kansberoepen en krapteberoepen, wat zijn dat en wat kan ik er mee? Wil je weten welke beroepen momenteel veel kansen bieden op de arbeidsmarkt en waar juist een tekort aan personeel is? Het UWV publiceert regelmatig lijsten met kansberoepen en krapteberoepen, die waardevolle inzichten bieden voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Maar wat houden deze termen…
Scholing en subsidies: ontdek het aanbod voor een carrièreswitch Ben je toe aan een nieuwe uitdaging in je carrière en overweeg je een switch naar een ander beroep? Dan is het belangrijk om te kijken naar de mogelijkheden voor scholing en eventuele subsidies die je hierbij kunnen helpen. Omscholingstrajecten Veel mensen denken dat omscholing alleen…
Succesvol solliciteren: het schrijven van een onderscheidend cv en motivatiebrief Het schrijven van een overtuigend cv en een pakkende motivatiebrief is essentieel om op te vallen tussen de vele sollicitanten. Een goed cv en een sterke motivatiebrief kunnen het verschil maken tussen wel of geen uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. In deze blog delen we tips…
