Loopbaancoach Richa aan het woord Van Persoonlijk Begeleider tot Trainee en van Trainee tot Loopbaancoach. Voor Richa Sital veranderde er op carrièregebied veel de afgelopen jaren. In juli 2021 zette ze de stap om het Traineeship van EEGA Groep te volgen en per 1 juli 2022 mag zij zich officieel Loopbaancoach bij Mens & Zo…
Sinds kort is Saskia onderdeel van Mens & Zo. Als Teammanager van een recruitmentteam kreeg ze enorm veel energie van coaching. Hierom besloot zij het roer om te gooien. In september 2021 startte Saskia als Loopbaancoach en sindsdien zit ze helemaal op haar plek. Ze vertelt over haar periode bij Mens & Zo tot nu toe, haar drijfveren én haar eerste succes.
Loopbaancoach Maddy aan het woord Sinds twee jaar is Maddy Meijer werkzaam bij Mens & Zo als zzp’er, waar ze het traject ‘Werkfit maken’ uitvoert. Ze heeft er al een behoorlijke loopbaan op zitten, zo heeft ze in de zorg gewerkt als verpleegkundige, heeft ze bij gemeentes en het UWV gewerkt en is ze eigen…
Eugenia werkt sinds 2019 bij Mens & Zo en is daar niet meer weg te denken. Ze heeft hier inmiddels al veel mooie successen als manager weten te boeken. Eugenia heeft veel ervaring opgedaan binnen Justitie, in de functie als bewaarder. Later is ze per toeval in de re-integratiebranche terechtgekomen. De eigenaresse van een re-integratiebureau zag potentie in haar en hier begon haar carrière als re-integratieconsulent. Eugenia vertelt hoe ze uiteindelijk terecht is gekomen bij Mens & Zo, de successen die ze heeft behaald en over haar ijzersterke team.
Kim werkt sinds oktober 2020 bij Mens & Zo. Na een heftige periode waarin haar man ernstig ziek werd, heeft Kim geleerd op haar gevoel te vertrouwen. Nadat haar functie in corona tijd kwam te vervallen kreeg zij intern een ander aanbod. Het voelde niet goed om daar op in te gaan, ondanks deze onzekere periode heeft ze haar gevoel gevolgd en haar baan opgezegd. Kijkend naar welke elementen ze in haar werk het leukst vond is ze bij de functie als loopbaancoach uitgekomen. Ze vertelt over haar pad waarin ze ontdekte wat écht bij haar past, waarom ze haar werk als loopbaancoach zo leuk vindt en hoe ze te werk gaat.
Esther is een van de loopbaancoaches bij Mens & Zo. Ze is hier vorig jaar gestart en zit helemaal op haar plek. We nemen je mee in het verhaal van Esther en het pad dat zij heeft bewandeld. Ze vertelt over haar eigen ervaring, haar drijfveren en de manieren waarop ze mensen helpt om hun kwaliteiten weer naar boven te halen.
Linda werkt sinds april 2020 bij Mens & Zo. Ondanks dat ze er nog geen jaar werkt, zit Linda helemaal op haar plek en is ze niet meer bij Mens & Zo weg te denken. Vanuit haar leidinggevende functie in de toeristische branche weet ze hoe het is om te werken met mensen. In die functie zette ze de mensen in haar team in hun kracht. Het bedrijf kwam in zwaar weer en Linda raakte te betrokken. Hierdoor ontstond er voor haar een ongezonde balans tussen werk en privé. In goed overleg is besloten om afscheid van elkaar te nemen. In deze blog nemen we je mee in het pad dat Linda heeft bewandeld richting Mens & Zo, haar doelen en ervaringen als loopbaancoach.
Manon is een van de loopbaancoaches bij Mens en Zo, waar ze nu ruim 2,5 jaar werkt. Anderen verder helpen is altijd de rode draad in haar leven geweest. Al op jonge leeftijd leerde ze om te denken in mogelijkheden. Haar motto is dan ook: ‘’Als je kijkt naar wat je mist, zie je gebreken. Als je kijkt naar wat er is, zie je mogelijkheden en talenten.’’ In deze blog nemen we je mee in Manons persoonlijke verhaal, de aanloop naar haar baan als loopbaancoach en de aanpak waarmee ze mensen verder helpt.
Paula is een van de loopbaancoaches bij Mens & Zo, waar ze al zes jaar werkt. Paula’s passie ligt bij de dynamiek tussen mensen en organisaties. Vanuit haar opleiding Personeel en Arbeid is ze gestart als vestigingsmanager in de uitzendbranche, gevolgd door functies in accountmanagement, re-integratie, loopbaanbegeleiding en reorganisatie in de publieke sector. In deze blog nemen we je mee in de aanpak, drijfveren en ervaringen van Paula als loopbaancoach.
“Ik wil wel, maar ik durf niet!” Angsten of overtuigingen zitten vaak onder de wens om een situatie te veranderen of verbeteren. ‘Kunnen’ en ‘willen’ vormen meestal niet het grootste obstakel. Kennis, kunde en ervaring zijn vaak in overvloed aanwezig, de wens om iets anders te gaan doen ook. En toch lukt het niet altijd om de beslissing te maken: de knoop door te hakken. Wat houdt ons tegen?