In april werk ik één jaar bij Mens & Zo. Ik ben letterlijk vier keer op kantoor geweest en heb mijn directe collega’s circa twee keer gezien dit jaar. Ook cliënten heb ik bijna niet ‘in het echt’ gezien. Toch heb ik voor mijn gevoel verbinding gemaakt. Zowel met collega’s als netwerkrelaties en uiteraard met cliënten. Hoe? Dat vertel ik je graag. Positiviteit, doorzettingsvermogen en een juiste mindset zijn de kernwoorden.
Manon is een van de loopbaancoaches bij Mens en Zo, waar ze nu ruim 2,5 jaar werkt. Anderen verder helpen is altijd de rode draad in haar leven geweest. Al op jonge leeftijd leerde ze om te denken in mogelijkheden. Haar motto is dan ook: ‘’Als je kijkt naar wat je mist, zie je gebreken. Als je kijkt naar wat er is, zie je mogelijkheden en talenten.’’ In deze blog nemen we je mee in Manons persoonlijke verhaal, de aanloop naar haar baan als loopbaancoach en de aanpak waarmee ze mensen verder helpt.
Robert over zijn outplacementtraject Robert heeft een outplacementtraject gevolgd bij Mens & Zo. Hij vertelt in een review hoe hij het traject heeft ervaren en de handige tips die hem verder hebben geholpen. Met als eindresultaat: een baan! Robert: “Allereerst heb ik de samenwerking met mijn loopbaancoach Esther als zeer prettig ervaren. De structuur van…
Paula is een van de loopbaancoaches bij Mens & Zo, waar ze al zes jaar werkt. Paula’s passie ligt bij de dynamiek tussen mensen en organisaties. Vanuit haar opleiding Personeel en Arbeid is ze gestart als vestigingsmanager in de uitzendbranche, gevolgd door functies in accountmanagement, re-integratie, loopbaanbegeleiding en reorganisatie in de publieke sector. In deze blog nemen we je mee in de aanpak, drijfveren en ervaringen van Paula als loopbaancoach.
Regels van de Wajong veranderen Met de komst van de wet Vereenvoudiging Wajong veranderen de regels van de Wajong. Het kabinet verandert deze regels omdat de huidige Wajong regelingen te veel van elkaar verschillen. Ook zijn veel van die regelingen op dit moment te ingewikkeld. Met ingang van de nieuwe wet kunnen Wajongers straks makkelijker…
Charlotte heeft een Naar werk traject bij Mens & Zo gevolgd. Ze vertelt hoe haar traject is verlopen. “Afgelopen juni ben ik gestart met het traject ‘Naar werk’ dat het UWV voor mij heeft ingekocht bij Mens & Zo. Samen met mijn coach Esther heb ik gesprekken gehad over waar mijn kwaliteiten en interesses liggen en wat mijn drijfveren zijn. Waar loop ik warm voor en wat zou een passende plek zijn om mijn loopbaan voort te zetten. Na 30 jaar dienstverband bij één en dezelfde werkgever was het voor mij even zoeken wat de beste vervolgstap zou kunnen worden.”
Bij Mens & Zo gaan we altijd persoonlijk en zorgvuldig te werk, met oprechte interesse voor onze klant. In deze tijd is persoonlijke aandacht extra belangrijk, maar ook extra moeilijk. Linda heeft een re-integratietraject gevolgd bij Mens & Zo. In deze review vertelt zij hoe ze haar traject heeft ervaren. Daarnaast vertelt ze hoe Mens & Zo in deze bijzondere tijd de dienstverlening zo persoonlijk mogelijk heeft gemaakt.
“Ik wil wel, maar ik durf niet!” Angsten of overtuigingen zitten vaak onder de wens om een situatie te veranderen of verbeteren. ‘Kunnen’ en ‘willen’ vormen meestal niet het grootste obstakel. Kennis, kunde en ervaring zijn vaak in overvloed aanwezig, de wens om iets anders te gaan doen ook. En toch lukt het niet altijd om de beslissing te maken: de knoop door te hakken. Wat houdt ons tegen?
Mijn naam is Erna en ik ben 55 jaar, ik heb ruim 30 jaar als boekhouder en office manager gewerkt.
Nadat ik door een burn-out ruim twee jaar in de ziektewet heb gezeten ben ik via het UWV in contact gekomen met de loopbaanbegeleiding van Mens en Zo. Ik had het geluk om Eugenia Lugua Bonjasky als mijn persoonlijk begeleider te treffen. Onze eerste afspraak was begin maart in mijn vertrouwde omgeving, dit was het begin van een succesvol Werkfit Maken richting mijn droomberoep!
Ook ik zit thuis te werken, videobellen via Teams aan mijn eigen keukentafel. Als de coronacrisis weer voorbij is, weet ik hopelijk de weg naar kantoor nog te vinden en ik bied nu alvast mijn excuses aan dat ik je dan vergeet koffie of thee in te schenken… In deze blog schrijf ik over wat mij de afgelopen weken is opgevallen.