Sinds kort is Saskia onderdeel van Mens & Zo. Als Teammanager van een recruitmentteam kreeg ze enorm veel energie van coaching. Hierom besloot zij het roer om te gooien. In september 2021 startte Saskia als Loopbaancoach en sindsdien zit ze helemaal op haar plek. Ze vertelt over haar periode bij Mens & Zo tot nu toe, haar drijfveren én haar eerste succes.
Laila over haar Werkfit traject Laila heeft een Werkfit traject gevolgd bij Mens & Zo. In deze blog vertelt ze openhartig over haar weg ernaar toe, wat ze allemaal heeft geleerd tijdens haar traject en de bijzondere klik die ze heeft met haar Loopbaancoach Paula Paus. Werkfit traject Na jaren gewerkt te hebben als verpleegster…
Ronald heeft een Outplacement traject gevolgd bij Mens & Zo. In deze blog vertelt hij over de samenwerking en hoe Mens & Zo hem hielp bij het vinden van zijn nieuwe droombaan.
Re-integratie betekent terugkeer naar werk na (langdurige) ziekte of werkeloosheid. Re-integreren kan in je eigen werk of in ander werk, zowel bij je eigen werkgever als elders. Heb jij een Wajong, WIA of WAO uitkering? Of zit je momenteel in de ziektewet? Dan kun je gebruik maken van een re-integratietraject.
Ziek, kort- of langdurig arbeidsongeschikt worden of zijn is voor niemand prettig. Voor de werknemer niet, maar ook niet voor de werkgever. Nog vervelender wordt het als een werknemer door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. Sinds de inwerkingtreding van de Wet (Verbetering) Poortwachter hebben de werkgever, de werknemer en de arbodienst een meer actieve en duidelijke rol gekregen in het re-integratieproces. In deze blog lees je wat de Wet Verbetering Poortwachter is, welke stappen je doorloopt en welke rechten je als werknemer hebt.
Re-integratie wat is dat? Re-integratie of herintegratie betekent letterlijk ‘weer laten functioneren’. Vaak wordt er dan gedoeld op ‘re-integreren op de arbeidsmarkt’. Dit houdt in dat iemand opnieuw op zoek gaat naar werk. Maar er zijn meerdere vormen van re-integratie mogelijk, die we in deze blog graag aan je uitleggen. Verschillende vormen van re-integratie Er…
Loopbaancoach Maddy aan het woord Sinds twee jaar is Maddy Meijer werkzaam bij Mens & Zo als zzp’er, waar ze het traject ‘Werkfit maken’ uitvoert. Ze heeft er al een behoorlijke loopbaan op zitten, zo heeft ze in de zorg gewerkt als verpleegkundige, heeft ze bij gemeentes en het UWV gewerkt en is ze eigen…
Bij Mens & Zo zijn onze coachees regelmatig op zoek naar een werkervaringsplek. Wij weten dus als geen ander hoe fijn het is als een organisatie dat aanbiedt. Daarom staan wij natuurlijk ook open om deze werkervaring te bieden. Zo heeft Amanda meegelopen bij Mens & Zo voor een periode van zes weken, waar ze ongeveer 3 keer per week een dagdeel mee liep. In deze blog vertelt ze hoe ze dat heeft ervaren en hoe haar dat heeft geholpen tot inzichten!
Martijn heeft een Outplacement traject gevolgd bij Mens & Zo. In deze blog geeft hij je een inkijkje in zijn traject en vertelt hij over de samenwerking met Mens & Zo. Hij staat stil bij de inzichten die hij gekregen heeft, die niet alleen nuttig zijn voor het vinden van een baan maar ook voor in het dagelijks leven.
Ik ben bij Mens & Zo terecht gekomen door mijn vriendin, bevriend met loopbaancoach Linda Janssen van Mens & Zo. Mijn vriendin en ik waren op zoek naar een manier om mij verder te helpen bij het solliciteren. Regelmatig werd ik uitgenodigd voor sollicitaties maar werd iedere keer uiteindelijk niet aangenomen. Ik was gemotiveerd om een nieuwe job binnen te halen en wilde daarom hulp bij mijn sollicitaties.